Lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định. Vậy trong trường hợp lao động nữ không may bị sảy thai thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Vì nhiều lý do mà lao động nữ trong quá trình nghỉ thai sản có nhu cầu xin nghỉ việc. Vậy trong trường hợp này, lao động nữ có được hưởng bảo hiểm cũng như tiền dưỡng sức?
"Thời gian nghỉ việc cũng đúng 30 ngày theo luật, tuy nhiên sếp chửi mình vô ơn. Còn nói nuôi đẻ mình 6 tháng mà nghỉ không báo trước đúng theo hợp đồng (hợp đồng ghi báo trước 3 tháng)".