Dịp lễ 30/4 - 1/5 được nghỉ mấy ngày?
Xã hội
-
Tags:
ngày quốc tế lao động
-
Đi làm dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4, mùng 1/5, người lao động được trả lương thế nào?
Người lao động đi làm vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4, mùng 1/5 được xem là làm thêm giờ vào ngày lễ và được trả mức lương tăng thêm theo quy định tại Luật Lao động 2019.Xã hội - -
Đi làm vào Lễ 30/4 và 1/5 được hưởng lương ra sao, cách tính như thế nào?
Rất nhiều người lao động băn khoăn liệu tiền lương của những ngày nghỉ lễ như 30/4 và 1/5 sẽ được tính dựa trên tiền OT (Over-time) hay tiền ngày công bình thường.Công sở - -
Dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2020, người lao động được nghỉ mấy ngày?
Người lao động sẽ được nghỉ lễ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5) liên tiếp trong 4 ngày. Nếu làm việc vào ngày nghỉ lễ 30/4 và mùng 1/5, người lao động được hưởng 300% lương làm thêm giờ.Xã hội - -
Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5, người lao động được nghỉ tổng cộng 8 ngày
Trong dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm nay (2019), người lao động sẽ được nghỉ liền 3 ngày, còn dịp 30/4 - 1/5 lịch nghỉ lễ kéo dài tới 5 ngày và có 1 ngày làm bù.Xã hội - -
Lương thưởng ngày Tết Dương lịch, người lao động được hưởng thế nào?
Năm nay, dịp Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ tối đa 3 ngày liền. Nếu đi làm trong dịp này, người lao động sẽ được hưởng số tiền cao nhất bằng 300% lương.Xã hội - -
Ai đi làm rồi cũng nên biết 18 điều sau để tự bảo vệ mình khỏi bị ông chủ xâm phạm quyền lợi
Chỉ còn vài ngày nữa là đến ngày Quốc tế lao động (01/5/1886 – 01/5/2016) – kỷ niệm 130 năm ngày giai cấp công nhân lao động đấu tranh với giới tư bản để yêu cầu rút ngắn thời gian làm việc còn 8 giờ/ngày thay vì 11 – 12 giờ/ngày.