Tags:
nhân viên nghỉ việc
-
Bà Đặng Thị Hường (51 tuổi, nhân viên Công ty TNHH Tỷ Hùng, TP.HCM) vừa bị cho nghỉ việc, ở cái tuổi ngoài 50, bà lo lắng liệu còn có ai nhận vào làm nữa.
-
11/18 giảng viên khoa Hàn Quốc học, Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐH KHXH&NV TPHCM), ĐHQG TPHCM cho rằng họ rất đau lòng khi “dứt áo” ra đi song họ không thể tiếp tục ở lại bởi cách hành xử của nhà trường. Trong khi đó, phía Trường ĐH KHXH&NV TPHCM khẳng định họ làm đúng quy trình và đã tìm người để thay thế những giảng viên nghỉ việc ở trên…
-
Dù biết kẻ gian đã bị tóm nhưng qua câu chuyện này, những người quản lý ở các cấp vẫn nên ghi nhớ cho mình một bài học đắt giá về vấn đề bảo vệ tài sản công ty mỗi khi có nhân viên nghỉ việc!
-
Nhân viên của các công ty này thậm chí còn được tăng lương thưởng vì doanh thu tăng vọt.
-
“Hôm nay nhắn tin xin nghỉ cho chị sếp tổng thì chị sếp tổng cực gắt, hỏi mình vì sao nghỉ, rồi lại còn nói là từ giờ đến hết 45 ngày, mình không được phép nghỉ, nếu mình nghỉ thì công ty sẽ không thanh toán lương và trả sổ bảo hiểm cho mình”.
-
Tình hình dịch bệnh phức tạp như hiện tại kéo theo sự sụt giảm về kinh tế và nỗi lo mất việc, giảm lương của người lao động.
-
Những giải đáp từ luật sư dưới đây sẽ là tài liệu quan trọng để mỗi chúng ta nắm rõ quyền lợi của bản thân khi bị nghỉ việc không lương.
-
Những dòng chia sẻ của một quản lý nhà hàng thuộc hệ thống Golden Gate khi phải tạm đóng cửa và cho nhân viên nghỉ việc vô thời hạn vì Covid-19 khiến nhiều người không khỏi xót xa. Nhưng càng xót xa hơn là trường hợp của những nhân viên đã cố gắng bám trụ đến bây giờ. Dù đóng cửa họ vẫn hy vọng sẽ được quay lại với công việc sau khi dịch qua đi.
-
Nắm vững luật pháp và hiểu thấu đáo về quyền lợi, nghĩa vụ của mình sẽ giúp chúng ta bình tĩnh hơn để ứng phó với mọi tình huống.
Xem thêm